自分の評価が周りの評価にもなる

こんにちは、小松叡弘です。



「あの人、仕事ができるよ」の”あの人”が自分やったらうれしいやん。

ところが、立場によっては、”あの人”が自分じゃない方がうれしいことになる。

部下であったり雇っている社員であったら、めっちゃうれしいわけ。

なので、部下がそんな存在になれるように、気が付いたことは指摘する。

ちょっとでも成長してほしいし、それだけの存在になってほしいから。

組織の中で一人が「あの人、仕事ができるなぁ」って言われると、

他の人も仕事ができるんやろなぁって思いますやん。

そんな人たちが集まっているんやって思うし。

もし、「あの人、イマイチやなぁ」って思ったとしたら、

他の人たちも、イマイチなんやろなぁって思ってしまいやすい。

1人1人が大きい。

見方を変えると、自分の評価が組織の評価にもつながるってこと。

責任重大やなぁ。



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